「只要考上等同養老一輩子。」新北市長朱立倫昨在市政會議上,批評公務員選拔制度是「全世界碩果僅存的失敗制度」,未受訓練就上路,台灣應該要重新檢討公務員的淘汰或階段性考核機制,新北市應率先帶頭做起。

人事處長陳昭欽昨在市政會議上,提出新北市府進用公務人員的教育機制,他表示,新北市擁有六都平均年齡最低、學歷最高、專業能力最強的公務人員,將拓展「師徒制」的方式,讓新進人員能盡速進入狀況。

陳昭欽結束簡報後,朱立倫說「會考試、年紀輕、學歷高」是好事,但如何運用又是另外一回事,新北市約有2萬6000多名的公務人員,只要考上高考、普考即可擔任科員、辦事員,未受過任何訓練就直接上路,等同是考上警察後,立刻配槍讓他去逮捕罪犯,這根本不合理。

行銷工具研發朱立倫批評,台灣的公務員選拔制度,是全世界碩果僅存的失敗制度,這是眾所皆知的,考進體系的公務員,日復一日台灣騰訊做同樣一件事情,無論是誰都會僵化。

他曾看過許多公務員,因未受過任何訓練直接上戰場,不是隨波逐流,就是在體系內載浮載沉,相較於教師、警察、警消,同樣是公務員,考上後需要至少一年以上的訓練期,公務人員為什麼做不到?

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